SERVICE

CONNECTION

つながって成長したい

学習塾・教育業界で働く女性たちの活躍をサポートする「塾女研究会」。

当研究会は学習塾・教育業界で働く女性たちの活躍をサポートすること、
そして女性の活躍に期待を寄せる経営者・統括の皆様と共に、
女性も活躍し続けられる組織づくりを模索し、創出することを目的に設立いたしました。
女性の持てる力を、塾・教育業界で発揮してほしい。
塾女研究会は子どもたちの未来のために働く女性を応援します。

MISSION

「塾女研究会」が挑戦する課題

女性だからこそ、塾で活きる。

なぜ今「塾女力」が必要なのか。

個別指導は特性上、『一人ひとりに細やかな気配り』が必要です。もちろん男性でも気配り上手な方は大勢おられますが、女性の性質上、細やかな気配りが得意な女性は多く、 1人ひとりと向き合う個別指導塾は、女性の力が大いに発揮される場です。

また、関西最大手の某学習塾でも『個別指導部門』の採用男女比率は圧倒的に女性の方が高いというデータがあるように、今伸びている個別指導塾では、女性の活躍が目立ちます。

塾女が抱える不安

ロールモデルの不在

この学習塾業界では、活躍している人はまだまだ男性が多数です。御社の教育理念に共感し、学習塾業界に飛び込んでみたものの、いざ活躍しよう！と思ったときには、年齢に対する不安やライフイベントが待ち構えている。学習塾固有の勤務時間帯もあり、塾女が長期に渡って成長し、活躍していくことは、未だ難しい現実があります。

また、個別指導塾で働く場合、保護者・生徒以外の人と触れる機会が少ないため、ついついヒトリで思い悩み、経営者側が気付かないうちに、退社を決意していることもあるのではないでしょうか。

塾女が思い悩んだ時に必要なのは、「こんな風に活躍している塾女がいるんだ！」という多様なロールモデルの存在であり、また「みんな悩みながら歩んでいる」という事実を知ることでもあります。

塾女研究会では、塾女が活躍するために必要な個別指導塾での運営ノウハウに留まらず、塾女自身のキャリア・ライフプランを塾の成長と共に考えられるような場の提供をしたいと考えております。

ACTIVITY

活動内容

学塾女研究会では、下記の項目を主に研究しております。
学習塾・教育業界で働く女性の皆様の積極的なご参加を、
また女性活性化を望む経営者・統括の皆様のご協力を心よりお待ち申し上げております。

女性の「仕事人」としての意識向上

数字意識・業績向上力の養成

活躍する女性ロールモデルの紹介

学習塾・教育業界のトレンド研究

女性が活躍できる組織づくり研究

平成24年7月に第1回を実施させていただいて以来、皆様のご支援のもと、毎回大盛況・満員御礼で開催させていただいております。
最新の塾女研究会の活動内容はTOPICSをご覧ください。

TOPICS

STAGEの活動をお知らせ

「塾女研究会」新着情報

2022.03.11 2022年春の塾女研究会開催のお知らせ

2021.09.28 10/27(水)開催！色んな塾女に会いに行こう！オンラインセ…

2020.03.14 【開催を延期いたします】4/19(日)2020春の塾女研究会

TOPICS一覧を見る

過去の塾女研究会の
活動はこちらから

|第1回塾女研究会アンケート |月刊私塾界8月号のHOT TOPICS に掲載されました|

※第12回以降の、最新の活動報告についてはTOPICSをご覧ください。

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活動をお知らせ

塾女研究会

塾女研究会の活動報告は、
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塾女研究会の活動にご賛同いただける方は、是非ご自身のFACEBOOKからシェアをお願い致します。

FOUNDER

塾女研究会発足人ごあいさつ

私が新入社員でこの業界に飛び込んだ2005年頃は、業界誌をめくってもめくっても、ご活躍されているのは男性ばかりでした。業界特有の勤務時間帯もあり、女性が長く就業継続をしていくことが難しいことは理解しつつも、目指したい・参考にしたいロールモデルの数の少なさに不安を抱いたことを今でも覚えています。

きっと私と同じように感じている女性はこの業界にもいるはず。知らないから、出会っていないから、諦めるなんてもったいない。女性も組織の枠をこえて、学びあい、刺激しあい、成長していける場をつくりたい。そしてこの場がきっと、女性活躍について悩まれている経営者や統括の方にとっても希望の光になるのではないか。その想いで、この塾女研究会を設立いたしました。

いつかは、娘が社会に出る頃には、「女性活躍」なんていう言葉が死語になる時代がくることを願って、この活動を続けていきたいと思っております。