「自分に置き換えて」にはいい塩梅が必要

昨日のブログで、「自分に置き換えて考えてみる」という話をしました。

しかし、これには、“いい塩梅（あんばい）”が必要なんですよね。

つまり、「自分に置き換えて」というのが、

“決めつけ”や“押し付け”になったりしてはいけないので、ご注意を！という話です。

 

例えば、

「オレはこんなにやってきたんだから、アナタもやりなさい」と言うのは最悪（笑）。

これ、完全なる押し付け。

ワタシはアナタじゃないからね！

 

でも、一方で、「オレはこんなにやってきたけど、アナタにはできないだろう」と考えるのもイマイチ。

最初から下に見過ぎ（笑）。

これ、完全にできないと決めつけてますもんね。

実際、「オレ」がやれたのなら、「アナタ」もやれる可能性は十二分にあるわけで。

そこは口に出さずとも、期待を持ってあげなきゃいけない。

これ、押し付けではなく、期待です。

 

とは言うものの、余りにも他の人に期待し過ぎると、今度は自分のストレスが溜まっていって、どんどんしんどくなる…。どんどんイライラする…。

そして、できない人（やらない人）を責めてしまう他責性の自分が現れるのです。

じゃあ、いったいどうすればいいんだよー！

 

はい、いい塩梅（あんばい）をマスターしなければならないのです。

期待はするけど、期待し過ぎない。

という塩梅ね（笑）。

 

いやいや、それって難し過ぎるでしょ！

大丈夫、大丈夫。訓練すればマスターできます。

と言っている私がマスターできているかと言うと、完全に怪しいけど（笑）。

 

ただ、自分の中で自分と会話をすることです。

「オレはあれくらいの年齢の時はできていたのに、アイツ、何でできないんだよ！」

「いやいや、オマエさんができたからと言って、みんなができるとは限らないでしょ！」

「まあ、確かに、そうかもしれない。成長スピードは人それぞれだからなぁ。」

 

また、ある時は、

「成長スピードは人それぞれ。アイツに今それを求めても仕方がないよな。まあ、そこそこできてたらいいか。」

「いやいや、そんなにアイツの力を低く見積もったらダメでしょ！オマエさんができたのなら、みんなだってできる可能性があるよ！」

「確かに、そうだよな…。もっと期待して要求した方がいいよな。」

 

これ、分かります？

要するに、右に振り切った自分が現れたら、左に戻してやる。左に振り切った自分がいたら、右に戻してやる。

こういうのがいい塩梅を生み出すコツです。

それはもう、心の中は大忙しですけどね（笑）。

 

オーラのないマッチメーカーこと、株式会社WiShipの岡田でした。