自社（自塾）のことを知ってもらって

塾の数だけ歴史があって、

塾の数だけ大切にしているものがあるわけです。

もちろん、そこには優劣なんて存在しません。

ただ、塾で働くのなら、その歴史を知って、その塾が大切にしているものを理解した方がいいですね。

そうしなかったら、ミスマッチが起きますからね(^_-)-☆。

 

だから、うちの会社では、必ず私が書いた本【個別指導の神様が降りてきた！～開校１年間で生徒数100名の個別指導塾にする方法～】を読んでもらいます。

これ、開校当初のほぼ実話で、今もなお、弊社が大切にしているものが一杯詰まっているからです。

入社が決まってから読んでもらう場合もありますが、大抵は入社が決まる前に読んでもらって、自分に合う会社（塾）だと思えるかどうかを判断してもらっています。

まあ、これを読むと、ほぼ入社してくれるんですけどね（笑）。

でも、嘘は書いていませんからね。

うちの会社（塾）を知ってもらう一番のツールです。

 

で、今回入社してくれた新入社員にも読んでもらって、レポートを提出してもらいました。

その内容を少しだけ抜粋して紹介します。（本人達の許可は取っているので。）

※画像の貼り付けなので、読みにくいですが、ご了承ください。

 

まず、Ｍ先生。

いいですね～。是非、嘘つきになっちゃってください（笑）。でも、最終的には嘘つきにならないようにね！

 

次に、Ｉ先生。

いいですね～。是非、格好良い大人の女性になってください(^-^)。きっとなれると思いますよ。

 

まあ、これだけじゃ分からないでしょうが、二人は優秀です。（あっでも、あまりプレッシャーはかけないでおこう(^_^;)。）

 

とにかく、この本もそうですが、採用面接の時には会社のことはできるだけ正直に話しています。

弊社の１０年計画のことも、第二創業期に入っていろいろ改革していることも、小さな会社だから潰れちゃうかもしれないことも（笑）。でも、潰さないけどね(^_-)-☆。

私としては、良い事ばっかり言うのではなく、会社の実態も我々の想いも全部理解してもらった上で、一緒に会社を大きくしていくメンバーとして迎え入れているのです。

まだ募集しているので、良かったらどうぞ(^o^)丿

 

オーラのないマッチメーカーこと、株式会社WiShipの岡田でした。