リーダーは背中じゃなく、言葉で語ること

リーダーは背中で語るもの・・・なんていうのは一昔前の話。

もちろん、リーダーたるもの、先頭に立って「姿勢」を見せることは大事なことですが、、、

やっぱり、背中じゃ分からない（笑）。

ちゃんと、言葉でメッセージを発しなきゃね。

 

このブログを読まれている方は、たぶん、皆さん、何らかのリーダーですよね？

会社のトップであったり、会社のリーダーであったり、教室のリーダーであったり、生徒達にとってのリーダーであったり。

そんな皆さんは、ちゃんと「伝える」ということをしなければなりません。

分かってくれているだろうとか、背中を見て学んでほしいとか、そんなことを思っていても仕方がないのです。

 

皆さんはどうですか？

ここぞという時は、積極的に言葉（メッセージ）を発していますか？

熱い想いを語っていますか？

明確な方針を示していますか？

どよ～んとした雰囲気の時には、明るく前向きな言葉を使っていますか？

浮かれた雰囲気の時には、緊張感を持った言葉を投げかけていますか？

そして、誰かが発した言葉（メッセージ）にもちゃんと反応していますか？

 

そう、背中で語るのでなく、言葉で語る。

それがリーダーとしての姿勢です。

これ、本当に大事*\(^o^)/*。

 

オーラのないマッチメーカーこと、株式会社WiShipの岡田でした。