オンラインミーティングは心が丸見え

コロナ禍の世の中になり、どこの業界でも「オンライン」で何かをやることが割と一般的になりましたよね？

弊社でも「オンライン授業」「オンライン自習室」を導入したりしていますが、社内会議も今は全てオンラインでやっています。

あとは、毎日のミーティング。これもオンライン。

コロナの前は離れた教室の社員と毎日ミーティングはできませんでしたが、今は全社員が始業時間の１４：００にオンラインで集合して、１０分程度の始業ミーティングをしています。

私的にはこれがなかなかいいのです。

 

まず、毎日、社員の顔が見れるのがいい。

よくよく考えると、しばらく直接会っていない社員もいるのですが、そんな感覚は全くなくて、毎日会っている気がするのです。（実際のところ、確かに毎日オンラインで会っているんですけどね(^_-)-☆。）

あっ、ついでに言うと、毎日ミーティングをしていると、みんな遅刻はできないのです（笑）。

 

次に、毎日、連絡事項や確認事項を口頭で伝えられるのがいい。

まあ、メールやSNS的なものを利用すれば、いつでも文章で伝えることはできるのですが、やっぱり、口頭で伝えた方が伝わりやすいこともあるのです。

また、社員の皆から良かった出来事をシェアしてもらったり、上手くいった事例などを発表してもらったり、頑張っている様子を話してもらったりして、タイムリーに皆で賞賛（拍手）できたりするので、とってもいいのです。

 

そして、最後に、全社員の心が透けて言えるのがいい。

これ、本当は良いのか悪いのか分からないのですが、社内が透明化していい気がします。

オンラインでミーティングや打合せをしたことがある人なら分かると思いますが、オンライン上だと対面でミーティングした時よりも、参加者一人ひとりの姿勢や顔色がハッキリ分かるんですよね。

だから、心のうちも、丸見え（笑）。

怖いですね～。

 

このオンラインミーティングや会議で、ちょっとでも気を抜こうものなら、イマイチな態度や気のない表情になってしまって、皆から冷たい目で見られます（笑）。

そして、あの人は参加する姿勢が悪いとか、あの人は前向きに参加してないとか、あの人はサービス精神が欠けているとか、いろいろバレちゃいます。

オンライン、ほんと、こわい（笑）。

だから、皆さん、他の人に見られていることを大いに自覚した方がいいですよ。

あっ、これ、うちの社員にだけ言っているのではなく、皆さんに言っていますからね(^_-)-☆。

そして、実は、自分自身にも（苦笑）。

 

で、オンラインで大切なのは・・・

人の話に、大きくうなずく。（うなずいてくれないと、マジで話しにくくて仕方がない(>_<)。）

面白いことを言う人がいたら、愛想笑いしてあげる（笑）。（愛想笑いくらいしてくれなかったら、冗談の１つも言えない(>_<)。）

良い発表があったら、拍手する。（そういう盛り上げ、大事だよね。）

皆でちゃんと盛り上げましょうね。

 

このオンラインに限らず、チームで仕事をする以上、周りの皆から好感を持たれることが大事。

もしかして、中には「他の人にどう思われようが関係ない！結果さえ出せば文句ないでしょ！」と思っている人もいるかもしれませんが、、、

悲しいかな、そういう人は誰からも評価されません。

チームでやるということはそういうことです。

そう、皆が気持ち良く仕事をできるよう配慮できる人になってこそ、本当の意味で一人前の仕事のスタートです。

さあ、今日も一日元気に頑張りましょう*\(^o^)/*。

 

オーラのないマッチメーカーこと、株式会社WiShipの岡田でした