現在の立場やキャリア・年齢は関係なく、誰にでもチャンスを与えます！

今日は弊社の全体会。

本来なら教室長会議を実施して、各教室長が春の募集期施策を発表する場なのですが、、、

今年はやーめた*\(^o^)/*。

 

今年は教室長じゃない人も新入社員も全員が参加しての、施策発表会議。

言ってみれば、全社員が参加しての拡大教室長会議です。

予算も現状の数字も施策も全社員が我がごととして捉え、社員が一丸となって春の募集期を戦うのです。

 

という感じで、小さなことかもしれませんが、今年はいろいろなことを思い切って改革していきますよー。

私、まあまあ本気ですから(￣^￣)ゞ。

 

実は、先々週の金曜日、２０２１年に入って最初の弊社全体会の場で、私から、弊社（株式会社WiShip）の今後１０年の方針と２０２１年の戦略の話をしました。

もちろん、具体的にはここには書きませんよ（笑）。

 

でも、その中で、「こんな会社にします！」という方針を伝えたので、今日はその話を少しだけ。

（社員の皆さんは、復習として読んでください^_^。）

 

今、コロナ禍の影響もあって、多くの業界にとって、先が全く読めない状況です。

そんな答えのない世界で、右に行けばいいのか、左に行けばいいのか分からない中で、リーダーが取るべき行動は１つ。

どちらかに決めて進むこと。

強引と言われようが、こういう未曽有の状態では、そういうリーダーシップが大事。

だから、私、歩むべき道を決めちゃいました（笑）。

 

決めたことはいくつかあるのですが、その１つは、、、

「現在の立場やキャリア・年齢は関係なく、誰にでもチャンスを与えます！」

ということ。

以下、社員向けのメッセージです。

 

弊社・株式会社WiShipは、今後は状況に応じて、組織も役割も会議もフレキシブルに変えていく（組織も役割も会議も固定化しない）予定です。

そんな中で、積極的に手を上げる人に大きな役割を担ってもらいたいと考えています。

つまり、失敗を恐れず、前向きにチャレンジしていく人達に会社の未来を託そうと思っています。

だから、まずは「前向きな発言」「前向きな姿勢」「前向きなチャレンジ」を皆さんには要求します。

２０２１年度は、とにかく、この「前向き」というものに拘ってください。

 

今後、私は、敢えて社員の皆さんには今まで以上に高いレベルを求め、「自分で考え行動する」というスタンスを求め、得たい結果も要求していくと思いますが、、、

結果がどうあれ（仮に失敗したとしても）、前向きな発言を行い、前向きな姿勢で臨み、前向きなチャレンジをする人に対しては評価をします。

会社のために、社員の皆のために、役割や責任を積極的に担ってくれる人を評価します。

業績評価はもちろんですが、こういう姿勢を評価する会社にします。

 

繰り返しになりますが、これは現在の立場やキャリア・年齢は関係なく、誰にでもチャンスがあると考えてください。

入社したばかりの新入社員でも、今まではくすぶっていたかもしれない人も、現在ちょっと失敗しちゃってるな～という人も、今後、前向きにファイティングポーズを取っている限り、何度でもチャンスは与えます。

だから、是非、失敗を恐れずに果敢に挑戦してください。

ここ大事なので、もう一度、声を大にして言います。

 

失敗を恐れず、果敢にチャレンジしてください！

 

あっ、声が大き過ぎた（笑）。

でも、チャレンジするためには、より一層勉強も努力もしてください。

期待しています(￣^￣)ゞ。

 

ということで、こんな感じで弊社・株式会社WiShipは突き進みます(#^^#)。。

 

オーラのないマッチメーカーこと、株式会社WiShipの岡田でした