頑張ってる？

私、頑張っている人が大好きです。

頑張っている人は美しい^_^。

でもね、みんな自分は頑張っているって思っているんですよ。

どう見ても、頑張ってないやん！と思える人でもね(^_−)−☆。

 

まあ、要するに、頑張ってるとか、頑張ってないとかはどうでもいいわけです。

というか、「頑張り」に明確な基準やモノサシがあるわけでもないので、誰にも判定はできないのです。

だから、結果で判断することです。

結果が出ていない＝頑張っていない、もしくは頑張りが足らない、頑張る方向が間違っていると。

そういう捉え方をしなかったら、「僕、頑張ってるもん」「私、頑張ってるもん」って、子どもが拗ねた感じになっちゃうでしょ（笑）。

そして、それではいつまで経っても成長が得られない…。とほほ…(◞‸◟)。

 

巷では、プロセス評価みたいなことが大事なんて言われることもあって、、、

まあ、大事な部分もあるかもしれませんが、私はあまり好きじゃないんですよね。

それにスポットを当てすぎると、そのプロセスで「やること」が目的になっちゃって、「やることはやっているんだから、いいでしょ！」みたいな人材が増えちゃいますよね。

 

仕事は結果を出して何ぼです。

結果に拘るのが仕事です。

だから、プロセスよりも結果。

もちろん、結果を出すためにはプロセスが大事。

何が言いたいのかよく分からなくなってきましたが（笑）、とにかく、仕事の頑張りは数字で判断、結果で判断することです。

 

オーラのないマッチメーカーこと、株式会社WiShipの岡田でした。